10 gênante fouten die je niet wil maken bij Sinterklaas- en Kerstcadeaus

sinterklaascadeau kerstcadeau

Heb jij ooit tenen-krommende cadeaus gekregen, zoals:

❯  Een gulle cadeaubon van een failliete winkelketen (zoals de BCC)

❯  Twee paar nette donkerblauwe sokken, en dat al 7 jaar op een rij

❯  Een boek dat door de gever wordt bejubeld, maar jou laat gapen

❯  Een flitsende Halloween-outfit… als sinterklaas-cadeau

❯  Een pot anti-rimpelcrème terwijl je net 26 geworden bent

❯  Een zelfdiagnoseboek over narcisme of borderline (huh?)

❯  Het nieuwe kookboek van Ottolenghi als je elleboogmacaroni al best exotisch eten vindt

Ja, zul je zeggen, dat zijn extreme voorbeelden. Maar een echt goed cadeau kiezen is best lastig.

Amy Groskamp—ten Have, je weet wel, van etiquetteboek “Hoe hoort het eigenlijk?” (met twee o’s) heeft verschillende adviezen gegeven over cadeaus.

Oké, die adviezen komen uit de jaren dertig.

Maar misschien heb je er wat aan?

 

Hier komen de belangrijkste

1. Cadeaus moeten passend zijn: Amy benadrukte dat een cadeau moet passen bij de gelegenheid en je relatie tot de ontvanger.

Niet doen: Een overdreven luxe cadeau voor een collega. Dure sieraden kunnen ongemakkelijk zijn.
Wel doen: Een stijlvol notitieboek, een stijlvolle betaalbare pen of een mooi fotolijstje.

2. Wees tactvol in je geschenkkeuze: Het geschenk moet niet te persoonlijk of intiem zijn, vooral niet in formele of professionele relaties.

Niet doen: Te persoonlijke items, zoals geurtjes of kleding, voor iemand die je niet goed kent.
Wel doen: Een elegante koffiemok, een kookboek, of een set mooie onderzetters.

3. Inpakken en presentatie: Amy vond dat geschenken netjes en aantrekkelijk ingepakt moeten worden.

Niet doen: Een cadeau in een rommelige verpakking of zonder enige versiering.
Wel doen: Een zorgvuldig ingepakt cadeau in feestelijk papier, met misschien een zakje pepernoten of een leuke kerstdecoratie erbij.

4. Persoonlijke touch maakt het af: Een handgeschreven kaart of briefje bij het cadeau is een teken van persoonlijke aandacht en zorg.

Niet doen: Een standaard, onpersoonlijke kerstkaart.
Wel doen: Een handgeschreven kaartje met een persoonlijke boodschap, gedicht of een leuke anekdote.

5. Wees cultuurbewust: In haar adviezen benadrukte ze het belang van het respecteren van deze normen bij het kiezen van een cadeau.

Niet doen: Cadeaus die cultureel gevoelig kunnen liggen, zoals een leren riem geven aan een hindoe.
Wel doen: Kunstzinnige cadeaus die culturele diversiteit vieren, of een universeel gewaardeerd cadeau zoals een mooie plant.

6. Gastgeschenken: Als je uitgenodigd wordt voor een diner of een andere gelegenheid, is het passend om een klein geschenk mee te nemen voor de gastheer of gastvrouw.

Niet doen: Met lege handen op een kerstdiner verschijnen.
Wel doen: Een zelfgemaakte lekkernij, een stijlvolle serveerschaal, of een set van mooie kwaliteit servetten.

7. Timing van het geven: Geschenken moeten op het juiste moment worden gegeven. Een verjaardagscadeau bijvoorbeeld moet je niet te vroeg of te laat overhandigen.

Niet doen: Je cadeau te laat geven.
Wel doen: Zorg dat je cadeau op tijd klaarligt, liefst ruim vóór de feestdag.

8. Gedachte boven waarde: Een cadeau moet niet gezien worden als een verplichting om iets van gelijke waarde terug te geven.

Niet doen: Denken dat alleen dure cadeaus tellen.
Wel doen: Een doordacht, persoonlijk cadeau dat laat zien dat je echt nagedacht hebt over de ontvanger.

9. Ken de ontvanger: Het is belangrijk om te laten zien dat je nagedacht hebt over wat de ontvanger zou waarderen.

Niet doen: Een standaard cadeau dat geen rekening houdt met de persoonlijke smaak van de ontvanger.
Wel doen: Een cadeau dat aansluit bij de hobby’s, interesses of levensstijl van de ontvanger.

10. Eenvoud en goede smaak: Less is more. Overdaad is ongepast.

Niet doen: Over-the-top, schreeuwerige cadeaus, zoals een groot opvallend kunstwerk als je de smaak van de ontvanger niet kent.
Wel doen: Ga voor iets simpels, maar elegant en stijlvol.

Die oude regels van Amy Groskamp—ten Have laten zien hoe mensen vroeger dachten over wat wel en niet kon.

Wat vind jij? Behoeden haar adviezen je voor pijnlijke flaters? Of zijn haar ideeën achterhaald en kun je tegenwoordig best een setje ondergoed aan je collega van HR geven, zonder dat ’t gek overkomt?

Pssst: ken je deze goed verstopte hamamdoeken al?